Os destinatários do Hartz IV devem fazer o teste de drogas

Os destinatários do Hartz IV devem fazer o teste de drogas

88000 testes: os destinatários do Hartz IV devem ser verificados quanto a medicamentos
03.09.2014

Os destinatários do Hartz IV devem ser verificados quanto a medicamentos. Isso surge de uma reportagem de jornal. O objetivo era verificar "se os candidatos a emprego são adequados para determinados empregos". Em princípio, no entanto, esses exames só podem ser solicitados em casos excepcionais.

Agência Federal de Emprego cria 88.000 testes de drogas Segundo uma reportagem de jornal, a Agência Federal de Emprego (BA) cria 88.000 testes de drogas para verificar os beneficiários de Hartz IV e desempregados por abuso de narcóticos. Segundo o relatório da "Bild" (quarta-feira), esses testes de urina devem ser capazes de detectar traços de anfetamina, cannabis, cocaína, ecstasy e também antidepressivos. De acordo com um porta-voz da BA, agentes de emprego e funcionários do centro de emprego podem iniciar testes de drogas se o cliente concordar.

Cerca de 20.000 testes por ano Segundo um relatório da agência de notícias dpa, não se trata apenas de drogas ilegais, mas também de álcool. Segundo a BA, cerca de 20.000 candidatos a emprego são convidados a fazer um teste de drogas todos os anos. O porta-voz da BA discordou da afirmação de que a aquisição dos testes estava ligada a uma campanha de testes de drogas em larga escala pelo centro de emprego. Ele enfatizou: "Os testes de drogas estão disponíveis em agências de emprego e centros de emprego há muitos anos". O valor anunciado deve atender à demanda pelos próximos quatro anos. Em princípio, apenas os candidatos a emprego que têm dúvidas de que estão livres de drogas são testados.

Problemas de dependência no local de trabalho É relatado que os testes são realizados pelo serviço médico no trabalho. Os testes devem ser usados ​​para testar se os desempregados são adequados para determinados empregos, como motoristas de caminhão. Segundo o porta-voz, alguns empregadores, como aeroportos ou empresas de ônibus, exigiriam essa evidência. Embora esses exames toxicológicos sejam geralmente voluntários, eles aumentaram as oportunidades de emprego para os desempregados em determinados empregos. Em geral, os problemas de dependência no local de trabalho são uma questão delicada. Mesmo que algumas empresas, ou agora também escritórios, realizem esses testes de drogas, não se pode evitar dessa maneira os vícios que só se desenvolvem no curso da relação de trabalho.

Testes apenas em casos excepcionais Uma decisão judicial do ano passado mostrou que os testes correspondentes só podem ser ordenados em casos excepcionais. Em outubro de 2013, a plataforma da Internet www. Gegen-hartz.de informou que um destinatário Hartz IV desempregado foi convidado a fazer o teste de drogas após cancelar repetidamente as consultas no centro de trabalho devido a uma doença. A mulher apresentou licença médica, mas finalmente foi convidada a fazer o teste, que ela seguiu. Mesmo que não houvesse evidência concreta de dependência de drogas. O candidato a emprego sentiu-se oprimido e discriminado pelo teste solicitado pelo centro de emprego, por isso foi ao tribunal e estava certo. O tribunal distrital de Heidelberg declarou na sentença (número de arquivo: 3 O 403/11): "O exame de um beneficiário da segurança básica para candidatos a emprego por dependência de dependência é necessário apenas para a decisão sobre o serviço de acordo com o § 62 SGB I, se resultar do O comportamento do requerente ou outra informação acessível dá indicações disso. "(Ad)

Imagem: Dr. Klaus-Uwe Gerhardt / pixelio.de

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