Conselho típico para os pais na escolha de uma carreira: Eles geralmente estão errados!

Conselho típico para os pais na escolha de uma carreira: Eles geralmente estão errados!

Qual conselho dos pais é inadequado para a escolha de uma carreira

No final da escola, os adolescentes precisam se perguntar o que "querem" se tornar. Muitos confiam nos conselhos de seus pais. Mas algumas recomendações bem-intencionadas fazem suposições falsas. Os conselheiros de carreira relatam os conselhos dos pais que não são adequados para a escolha de uma carreira.

Abordar a questão da escolha de carreira o mais cedo possível
A escolha errada do treinamento causa incerteza e, muitas vezes, altos custos. Martin Neumann, do serviço psicológico ocupacional das agências de emprego em Munique, Rosenheim, Weilheim e Freising, havia explicado isso recentemente em conversa com a agência de notícias dpa. O especialista, portanto, aconselhou que a questão da escolha de carreira fosse abordada o mais cedo possível e levada a sério. Muitos adolescentes confiam nos pais quando perguntados sobre o que "querem se tornar". Mas suas recomendações costumam fazer suposições falsas. Em um relatório atual da Agência de Imprensa Alemã (dpa), os conselheiros de carreira explicam quais dicas dos pais (bem-intencionadas) sobre como escolher uma carreira que ouvem e veem repetidamente.

Sempre questione as suposições dos pais
"Aposte no engenheiro, para que você não faça nada errado": para muitos pais, isso soa como um banco seguro, porque se diz em toda parte agora que engenheiros são desesperadamente necessários e que os graduados encontrariam, portanto, facilmente um emprego bem remunerado. Escolher um curso de estudo por embaraço não é uma boa ideia. "Esses tópicos de hype são críticos", diz Svenja Hofert, consultora de carreira de Hamburgo. A demanda imediata é muitas vezes revertida alguns anos depois. Os adolescentes sempre devem questionar as suposições dos pais sobre o mercado de trabalho e pesquisar como está a estrutura etária do emprego, se muitos se aposentarão em breve ou se o número de graduados aumentou significativamente nos últimos anos.

Até grandes empresas podem falir
Outra dica comum dos pais: "Observe que você está hospedado em uma grande empresa" pressupõe que aqueles que começam com uma grande empresa tenham um emprego seguro. Isso pode ter sido verdade no passado, mas, segundo Hofert, hoje é válido apenas em uma extensão limitada. Por exemplo, empresas como a empresa de pedidos de correio Quelle vão à falência, cortam funcionários em larga escala ou mudam de local para o exterior. O orientador de carreira recomenda que jovens profissionais perguntem onde há muito a aprender. Se for esse o caso em uma empresa bastante pequena, os graduados devem ir para lá. "A curva de aprendizado será recompensada, mas apenas mais tarde", diz Hofert.

Diferente dos pais?
Às vezes, pais descontentes podem ouvir: "Faça de maneira diferente do que eu". Se, por exemplo, um pai é infeliz como funcionário, é mais provável que ele aconselhe os jovens sobre empregos nos quais ele mais tarde será seu próprio chefe. Martin Neumann, da Agência de Emprego de Munique, explicou que agir de maneira diferente dos pais não tem nada a ver com o talento da criança. Os jovens devem tentar refletir sobre o que podem fazer e o que lhes interessa. Isso também se aplica ao conselho inverso se os pais querem que os filhos realizem seus sonhos. Por exemplo, se a mãe quis estudar pintura e decidiu se tornar professora. As crianças devem perguntar: Eu realmente quero ser uma artista - ou minha mãe quer isso?

Analisar pontos fortes e fracos
Também o conselho: "Faça o que você acha certo. Não nos envolvemos! ”Está errado, diz a consultora de carreira Julia Funke, de Frankfurt am Main. Embora tenha a intenção de dar às crianças a maior liberdade possível e não empurrá-las em nenhuma direção, os adolescentes precisam do feedback dos pais, porque ninguém conhece seus pontos fortes e fracos, assim como mãe e pai. Portanto, Funke aconselha os alunos a perguntarem especificamente: "O que você acha que eu posso fazer bem?" Também a dica: "Pense no que você se tornará. Você tem um emprego a vida inteira ”, não ajuda, mas bloqueia os jovens. A decisão é obviamente difícil para muitos e, por isso, eles a adiam e primeiro fazem um estágio ou viajam. Neumann, da agência de empregos de Munique, acredita que os jovens devem tentar aceitar que precisam tomar uma decisão. Não há como analisar seus próprios pontos fortes e fracos e desenvolver uma idéia do que você deseja alcançar profissionalmente.

Escolha incorreta de treinamento com consequências negativas
Se os jovens ficam presos à decisão, muitas vezes ouvem os pais: "Comece algo primeiro." Mas se os alunos iniciarem um aprendizado que não lhes agrada, Neumann geralmente terá consequências negativas. . Alguns fracassam e abandonam, outros terminam o aprendizado, mas depois se juntam a outro. A pressão de que deve ser o trabalho certo na segunda vez é muitas vezes ainda maior. Os jovens não deveriam começar nenhum treinamento por constrangimento, mas tomar uma decisão informada e ser apoiados por professores e conselheiros de carreira.

O certificado de conclusão do ensino médio geralmente é suficiente
Muitos pais são da opinião: "O principal é ter um diploma do ensino médio e estudar". Mas mesmo que não tenha sido há muito tempo que as empresas recebiam pedidos de um local de treinamento anunciado em um cesto de roupa suja, a situação no mercado de treinamento mudou, segundo Angelika Knötig, líder de equipe da agência de emprego Suhl. Hoje, um bom certificado de conclusão do ensino médio é suficiente, mesmo para um treinamento muito requisitado. É muito mais importante ver o que combina com os talentos dos jovens e não insistir teimosamente que deve ser um diploma e um ensino médio. (de Anúncios)

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Foto: © Rolf van Melis / www.PIXELIO.de

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