Médico honorário alegado foi empregado

Médico honorário alegado foi empregado

LSG Celle: Integração leva à previdência social obrigatória
(jur). Assim que integrados à prática clínica cotidiana, são considerados funcionários sujeitos a contribuições para a previdência social, enfatizou o Tribunal Social Estadual (LSG) da Baixa Saxônia-Bremen em uma sentença anunciada na quinta-feira, 17 de março de 2016 (número do arquivo: L 2 R 516/14).

No caso decidido, um hospital na Baixa Saxônia havia concluído um "contrato médico pago" com um ginecologista por um mês. Foi acordado um salário por hora de 60 euros. Como “autônomo”, o médico deve cuidar de sua própria previdência social.

Os pacientes foram designados para o ginecologista. Quando ela foi tratada, estava em grande parte livre de acordo com seu treinamento; na dúvida, no entanto, seu médico chefe teve a palavra final.

O hospital solicitou à companhia de seguros de pensão para verificar se o médico estava empregado pelo seguro social. Ao contrário das expectativas, a resposta foi um retumbante sim. O hospital reclamou: era um contrato de taxa freelance.

O LSG Celle, no entanto, agora confirmou a visão do seguro de pensão. A integração na empresa é decisiva para um freelancer ou dependente e sujeito a seguro social. Aqui, o médico trabalhou em equipe com os demais funcionários do hospital e foi integrado ao fluxo de trabalho da clínica. Dado o fato de ser médica no hospital, era habitual que ela fosse capaz de determinar o tipo e a sequência dos tratamentos.

O fato de o médico não ter assumido nenhum risco empresarial também fala em emprego sujeito a contribuições da previdência social. Em vez disso, foi acordado um salário por hora fixo, como também é o caso com os funcionários. Exceto por suas roupas de trabalho, ela não usou nenhum de seus próprios recursos. Caso contrário, ela era totalmente dependente das instalações e recursos do hospital, argumentou o LSG em seu julgamento publicado anteriormente em 16 de dezembro de 2015. mwo / fle

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